労務関連セミナー

株式上場を準備中の企業様に向けて、残業対策や名ばかり管理職問題、その他の労務管理の適正化に向けたチェック項目をご案内するとともに、各種の労務対策をご紹介します。

労働者派遣については、特定派遣から一般派遣への切り替えの履行義務が待ったなしとなっています。本セミナーでは、切り替えの手法やスケジュールについてご案内します。

残業時間が多すぎてお困りの会社様に向けて、新規の求人へのアピールのため、あるいは既存社員のモチベーション向上のために、さまざまな対策を講じて残業時間を減らす手法をご案内いたします。

現在の賃金総額のなかに残業代が含まれていることは社員さんも認識しているものの、賃金規程が明確になっていないため、一部の社員さんが不満に思っているケースにおける制度設計対策をご案内します。

セクシャルハラスメントやパワーハラスメントは、企業の労務トラブルのなかでも非常に大きな問題になり、優秀な社員の流出にもつながりかねませんので、事前の社内教育を含めた対策をご案内します。