
新しい一歩を踏み出すために
ガルベラ セミナー
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近年、行政においても「人的資本経営」「賃上げと生産性向上の両立」「適正な労務管理」の重要性が強調されており、中小企業においても 人事評価制度の整備・見直しは経営課題の一つとなっています。
人事評価制度の基本構造を整理したうえで、経営理念や事業方針と整合した評価制度をどのように設計するかをテーマに構成しています。
2025年現在、行政においては
といった点が重要視されており、人事評価制度は「人事部門だけの仕組み」ではなく、経営全体に関わる制度として求められています。
制度の仕組みを理解するだけでなく、自社の成長段階や人材構成に合った評価制度を考えるための視点を提供します。
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