新しい一歩を踏み出すために
ガルベラ セミナー
[東京事務所]東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル7階
[大阪事務所]大阪府大阪市西区立売掘1-2-12 本町平成ビル3階
[福岡事務所]福岡市博多区博多駅東1-5-8 モアグランド博多ビル4階
[名古屋事務所]名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル3F
ガルベラ・パートナーズグループのセミナーサイトをご覧いただき、ありがとうございます。ガルベラ・パートナーズグループでは多くのセミナーを開催しております。
ガルベラ・パートナーズグループは国内3拠点に事務所を構え、税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士、行政書士などの国家資格者を中心に、国内外17社の士業事務所とコンサルティング会社で構成されている専門家集団です。
そのため、多種多様なセミナーを開催いたしております。
現在予定しているセミナー以外にもお客様のご要望にお応えして開催することも可能です。気になることがありましたら、まずお問合せください!
(以下五十音順)
◆1993年 慶應義塾大学・経済学部を卒業
大学在学中に北京師範大学に留学
新卒で株式会社ヤオハン・ジャパンに入社
経理部に所属し、税務申告、事業再生や再上場準備を担当
◆1998年 株式会社インテリジェンス(現・パーソルキャリア)に入社
人材ビジネス黎明期に人材派遣業・人材紹介業に関わる
◆2000年 会計事務所にて5年間勤務、税務相談や税務申告に関与すると
同時に、社労士事務所を開業し、労務相談や社会保険手続き、
給与計算、助成金申請、人事評価制度の構築などを行う
また、大阪再生支援協議会に参画し、第1号案件を皮切りに
数多くの再生支援、M&A案件に関与。
◆2005年 株式会社ガルベラ・パートナーズを設立
◆2007年 社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズを設立
その後、役員が税理士法人ガルベラ・パートナーズと
行政書士法人ガルベラ・パートナーズを設立し、士業や
専門家が集まるガルベラ・パートナーズグループへ発展。
また、海外7か国に8社の現地法人を設立。日本企業の海外
進出と海外企業の日本進出を支援。
現在は、主にグループ統括とコンサルティング部門を担当。
台湾進出セミナー | 台湾の投資環境から台湾進出時の各種段取りやスケジュール、法人設立の手順や留意点、業務上に関連する税務や労務に関する情報をお伝えしています。 |
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香港法人設立とタックスヘイブン対策税制セミナー | 現地法人または駐在員事務所を設立しようとお考えの企業様に向けて、ガルベラ香港法人の責任者が、メリット、デメリットおよび国際税務に関するノウハウをセミナーにてご案内します。 |
ホールディングス化セミナー | 事業の再編のためだけでなく、事業承継や相続対策のために活用されるホールディングス化について、それぞれの目的に沿ったメリットデメリットをご紹介するとともに、手続きの流れや手続きに関する留意点などをお伝え致します。 |
人事評価制度構築セミナー | どのようにして人事評価制度の構築を進めて行けばよいか、どういう点に留意しなければならないかについて解説させていただきます。 |
(2024年4月現在)
中小企業向けベトナム進出セミナー | 各種の指標やデータだけを基にして、ベトナムへ進出するのは危険です。 進出する前に知っておくべきリスクやデメリットを現地の事例に基づきリアルに説明いたします。 |
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(2024年4月現在)
専門職人材の派遣営業から行政機関に向けて人材ソリューションの提案、自社社員の育成から事業運営と23年間の実務経験を活かした人事労務課題解決、補助金・給付金といった行政への申請手続き支援を展開しています。人事労務や行政への申請手続きでお悩みの事業主様はお気軽にご相談ください。
事業再構築補助金活用セミナー | 新型コロナ感染症の拡大により売上が減少した中小企業が今後新型コロナと向き合い共生していくために新規事業を開始する際に、その経費について2分の1~4分の3の補助を受けることができる仕組みについて解説します。 |
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ハラスメント対策研修 | どういった事がハラスメントに該当するのか自身の行動や職場環境を思い出しながら把握していく事が大切です。 ハラスメントの加害者、被害者、傍観者にならない為にもハラスメントに対する知識と理解を深めていきましょう。 |
(2024年4月現在)
◆神戸大学法学部法律学科 卒業
大学卒業後、大手生命保険会社での勤務を経て、社会保険労務士事務所に入社し、人事労務のプロフェッショナルとして実務経験を積む。
社会保険・労働保険、労働契約、就業規則、給与計算等の事務から労務相談まで、法令に基づいた精緻な実務処理と人事労務ワークフローの効率化で顧客支援を行う。
育児介護休業関係の手続フォローアップについては、のべ200件以上の実績あり。
産前産後休業・育児休業の複雑な給付関係や行政手続を熟知し、休業中のフォロー、復職時の対応等、従業員と会社に親切かつわかりやすいサービス提供を行い、女性活躍推進の観点から顧客支援を行う。
豊富な業務経験を活かして、ダイバーシティー経営を支援できる専門家として、時代の変化に合ったコンサルティングサービスを提供したいという思いから2018年ガルベラ・パートナーズに入社。
HR業務効率化コンサルタント、女性活躍推進コンサルタントとして活躍中。
消費税増税により何が変わるのか。今すべき対策とは! | 消費税増税によって、どのような影響が出てくるのか、どのような対策をしたら友好的なのか、注意点踏まえて解説していきます。 |
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個人版事業承継税制と法人版事業承継税制の活用方法を考える | 個人版事業承継税制と法人版事業承継税制についての活用方法を検討したセミナーです。 |
税制改正・納税猶予制度の注意点セミナー | 税制改正のポイントをトータル的にお伝えし、主に法人税を中心に節税のポイントや今後の税制の動きについて1時間半のセミナーの中で分かりやすく解説していきます。 |
(2024年4月現在)
海外赴任規程&海外赴任者のコロナ対策セミナー | 海外赴任というものは英語が堪能で海外生活に慣れていてもストレスが蓄積されてしまうものです。 現地の複雑な社会保険制度から医療について対策や、税金問題の対応をサポートし、海外赴任者が安心して業務に専念出来るように解決していきます。 |
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中国進出セミナー | 中国進出セミナーでは、中国ビジネスをはじめるにあたって、設立前の計画、設立スケジュール、規制、税金、労務管理など、知っておいたほうが有利に進めていけるであろうことを一気通貫でご案内しています。 |
(2024年6月現在)
タイ法人(会計事務所ラインセンス登録2012年、ISO9001:2015 TH17/9899) |
日本での社会人生活として約20年近くサラリーマン(うち、6年は上場企業の役員)をやってきているので、現場を中心とした社内外の悲喜こもごもなどにもそれなりには揉まれてきました。そのおかげでか、本業の会計事務所でも自社目線というよりはクライアント目線、特に現場目線で肩入れしてしまう傾向が強く、先生(ちなみに、会計事務所をやっていますが、公認会計士や税理士資格者ではありません)と言われるのは大の苦手です。自分の経験を還元して相手に感謝され、その結果の果実として報酬を得られる活動が理想と考えています。
タイで2012年に会計事務所(Accounting Porter Co.,Ltd.⇒ https://aporter.co.th/ )として起業。
その後、ガルベラパートナーズグループにも合流し、タイ現地法人を預かっている。
現地及び日本の双方で延べ300件(企業数ベース)を超える対面の相談を受け、次第に合弁事業の紹介から、投資家と事業家のマッチングまで領域が広がっている。そのため、会計事務所以外の事業を受けるための法人(AP eXeエグゼ Co.,Ltd.⇒https://apexe.co.th/)を始動し、案件によっては自らがセイムボードとして出資する形や実際のボードメンバーに入るなども含めたハンズオン型のビジネスプロデューサーとしても活動をしている。
シン海外進出(タイ編) ~これからの新しい稼ぎ方と資産の築き方~ | クイックスタートのリモート進出とも言うべき新しい海外進出形態のご紹介してきました。 具体的にタイでどのように稼いで、資産を築いていけるのかをご案内します。 |
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(2024年4月現在)
最新情報が分かる補助金・助成金セミナー | 今まで補助金・助成金をあまり活用してこなかった企業様でも分かりやすく、いま注目の補助金・助成金の概要が分かるセミナーです。 |
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時給アップ・昇給するときに活用できる助成金セミナー | 賃上げする際に活用できる助成金をご紹介し、無理のない形で賃上げを実現するためのヒントをご案内します。 |
(2024年7月現在)