新しい一歩を踏み出すために

ガルベラ セミナー

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経営支援セミナー

中小企業向け中途採用・定着支援セミナー

セミナー概要

 現在、若年層の人材確保が厳しい状況下で、募集を掛けても採用が困難な時期が続いている。少数人員の人事部(人事担当)では、採用業務に時間を注力していくことは難しい。採用業務を外部と連携して進めていくことで、採用方法の見直し(告知、募集ターゲット、面接など)、ターゲットにおいては多様な労働力も想定(外国人の中でも優秀な外国人(高度外国人材)採用や、即戦力となるミドルシニア層、女性人材を確保を狙うことも、一つの選択肢であることなど採用支援を提案)。また内定後の手続き、研修、オリエンテーションなど入社までのフォローアップも行う。

 また、採用業務に時間を掛けていた分を、企業内環境整備に注力し、既存社員、新入社員が定着するよう、就業規則、人事評価制度、社員研修プログラムなどの構築、改定の提案から定着支援材料として提案する。

セミナー詳細

1.労働力事情について(若年労働力不足、人材需要、東京一極集中)

2.採用支援

 採用業務代行、中途採用コンサルティングの外部と連携して最適な人材の確保を目指す
・採用計画(自社内における採用課題、採用計画、募集選考を客観的に戦略を立てる)
・募集
 (募集方法、求人媒体の特性から媒体を選定、自社の魅力を伝え方、時期や求める人物像のターゲット設定において多様な労働力(外国人・女性・ミドルシニア)の確保を狙う)

・選考
 (スクリーニング、応募者との調整対応、面接官トレーニング、選考内容(面接回数、筆記、実技など))

・採用(手続き、内定者フォロー、入社前研修など)
・入社

3.定着支援
 
採用以外の人事・総務業務として、企業内環境の整備(従業員のケア、就業規則、人事評価制度、給与テーブル、労務管理、メンタルヘルス対策、社員研修計画など)に注力

4.導入事例、サンプル

担当講師

大阪会場開催セミナー

開催日時 ① 2017年 12月15日(金)16:00~18:00【受付終了】
② 2018年 01月17日(水)13:00~14:30
費用

メルマガ読者 無料/メルマガ読者以外 5,000円 

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定員

最大4社(1社2名様まで)のミニセミナー
※最少催行人数 2名 ※専門家の参加はご遠慮願います。

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四つ橋線 本町駅 徒歩1分

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